Nos réalisations

Objectifs

Assurer une transition efficace de la direction générale tout en maintenant la stabilité des opérations municipales et en structurant les savoirs organisationnels.

Réalisation / Défis

• Absence d’un plan de relève défini

• Risque de perte d’expertise avec le départ du DG en poste

• Besoin urgent d’un encadrement pour la nouvelle direction

• Continuité des services essentiels à assurer malgré les changements

• Redressement des finances municipales

Témoignages

« Raphaël a su reprendre les rênes d'une municipalité en difficulté et y remettre de l'ordre. Il connaît très bien son travail ainsi que toute la réglementation qui accompagne sa fonction. Il est très à l'aise et compétent. »

— Maire, East Broughton

« Depuis que Services Rioux a débuté son mandat à la municipalité d'East Broughton, plusieurs dossiers en retard ont été rapidement et efficacement réglés. La communication est excellente. Raphaël a une vision d’avenir pour la municipalité, basée sur la prospérité et le respect. »

— Employé, East Broughton

Objectifs
Appuyer la municipalité dans la préparation et le déroulement des élections municipales afin que le processus soit clair, bien organisé et conforme aux obligations en place.

Réalisations / Défis

• Respect des étapes et des échéanciers électoraux prescrit par la loi;
• Soutien dans l’organisation du scrutin;
• Appui à la coordination du personnel électoral;
• Aide dans la gestion des documents et des suivis administratifs à Élections Québec;
• Réduction des risques d’erreurs pendant le processus.

Objectifs
Assurer la continuité de la direction générale pendant une période de transition, d’absence ou de vacance de poste, tout en maintenant le bon fonctionnement de l’administration municipale.

Réalisations / Défis

• Prise en charge des dossiers courants de la municipalité
• Soutien au conseil municipal dans le suivi des décisions
• Maintien des services aux citoyens et des opérations internes
• Gestion des priorités administratives à court terme
• Encadrement de l’équipe municipale pendant la période d’intérim
• Suivi des dossiers urgents ou sensibles
• Préparation d’une transition claire avec la nouvelle direction générale ou la direction en poste

Objectifs
Appuyer la municipalité dans la préparation et le déroulement des élections municipales afin que le processus soit clair, bien organisé et conforme aux obligations en place.

Réalisations / Défis

• Respect des étapes et des échéanciers électoraux prescrit par la loi;
• Soutien dans l’organisation du scrutin;
• Appui à la coordination du personnel électoral;
• Aide dans la gestion des documents et des suivis administratifs à Élections Québec;
• Réduction des risques d’erreurs pendant le processus.

Objectifs
Soutenir la direction générale dans la gestion quotidienne de la municipalité, le suivi des dossiers et la continuité des services et

Accompagner la municipalité dans la préparation d’un budget clair, réaliste et adapté à sa situation financière.

Réalisations / Défis

• Appui dans le suivi des dossiers courants;
• Aide à la priorisation des tâches importantes;
• Soutien dans les communications avec le conseil municipal;
• Maintien des opérations;
• Accompagnement dans certains dossiers plus complexes;
• Soutien à la préparation des prévisions budgétaires;
• Soutien dans la préparation du plan triennal d'investissement.

Objectifs
Appuyer la municipalité dans la préparation et le déroulement des élections municipales afin que le processus soit clair, bien organisé et conforme aux obligations en place.

Réalisations / Défis

• Respect des étapes et des échéanciers électoraux prescrit par la loi;
• Soutien dans l’organisation du scrutin;
• Appui à la coordination du personnel électoral;
• Aide dans la gestion des documents et des suivis administratifs à Élections Québec;
• Réduction des risques d’erreurs pendant le processus.

Objectifs
Assurer la continuité de la direction générale pendant une période de transition, d’absence ou de vacance de poste, tout en maintenant le bon fonctionnement de l’administration municipale.

Réalisations / Défis

• Prise en charge des dossiers courants de la municipalité
• Soutien au conseil municipal dans le suivi des décisions
• Maintien des services aux citoyens et des opérations internes
• Gestion des priorités administratives à court terme
• Encadrement de l’équipe municipale pendant la période d’intérim
• Suivi des dossiers urgents ou sensibles
• Préparation d’une transition claire avec la nouvelle direction générale ou la direction en poste

Objectifs
Accompagner la municipalité lors d’un changement de direction générale afin d’assurer une passation claire des dossiers, de soutenir le nouveau DG et de maintenir la stabilité de l’administration municipale.

Appuyer la municipalité dans la préparation et le déroulement des élections municipales afin que le processus soit clair, bien organisé et conforme aux obligations en place.

Réalisations / Défis

• Soutien au nouveau DG dans sa prise de fonction
• Transfert des dossiers importants et des suivis en cours
• Mentorat dans la gestion quotidienne de l’administration
• Réduction du risque de perte d’information avec le départ de l’ancien DG
• Maintien de la continuité des services pendant la transition
• Respect des étapes et des échéanciers électoraux prescrit par la loi;
• Soutien dans l’organisation du scrutin;
• Appui à la coordination du personnel électoral;
• Aide dans la gestion des documents et des suivis administratifs à Élections Québec;
• Réduction des risques d’erreurs pendant le processus.

Objectifs
Animer une démarche de réflexion avec les élus et l’administration afin de définir les priorités de la municipalité pour les prochaines années.

Réalisations / Défis

• Préparation et animation des rencontres
• Aide à clarifier les priorités municipales
• Mise en commun des idées des élus et de l’administration
• Identification des projets à prioriser
• Transformation des discussions en actions concrètes

Objectifs
Soutenir la municipalité dans ses tâches comptables, ses suivis financiers et l’organisation de ses méthodes de travail.

Réalisations / Défis

• Appui à la tenue comptable
  Soutien dans le suivi des revenus et des dépenses
• Aide à corriger certains retards ou écarts
• Organisation des documents et des suivis financiers
• Soutien aux redditions de comptes

Objectifs
Assurer la continuité de la direction générale pendant une période de transition, d’absence ou de vacance de poste, tout en maintenant le bon fonctionnement de l’administration municipale.

Réalisations / Défis

• Prise en charge des dossiers courants de la municipalité
• Soutien au conseil municipal dans le suivi des décisions
• Maintien des services aux citoyens et des opérations internes
• Gestion des priorités administratives à court terme
• Encadrement de l’équipe municipale pendant la période d’intérim
• Suivi des dossiers urgents ou sensibles
• Préparation d’une transition claire avec la nouvelle direction générale ou la direction en poste

Objectifs
Assurer la continuité de la direction générale pendant une période de transition, d’absence ou de vacance de poste, tout en maintenant le bon fonctionnement de l’administration municipale.

Réalisations / Défis

• Prise en charge des dossiers courants de la municipalité
• Soutien au conseil municipal dans le suivi des décisions
• Maintien des services aux citoyens et des opérations internes
• Gestion des priorités administratives à court terme
• Encadrement de l’équipe municipale pendant la période d’intérim
• Suivi des dossiers urgents ou sensibles
• Préparation d’une transition claire avec la nouvelle direction générale ou la direction en poste

Objectifs
Assurer la continuité de la direction générale pendant une période de transition, d’absence ou de vacance de poste, tout en maintenant le bon fonctionnement de l’administration municipale.

Réalisations / Défis

• Prise en charge des dossiers courants de la municipalité
• Soutien au conseil municipal dans le suivi des décisions
• Maintien des services aux citoyens et des opérations internes
• Gestion des priorités administratives à court terme
• Encadrement de l’équipe municipale pendant la période d’intérim
• Suivi des dossiers urgents ou sensibles
• Préparation d’une transition claire avec la nouvelle direction générale ou la direction en poste

Objectifs
Assurer la continuité de la direction générale pendant une période de transition, d’absence ou de vacance de poste, tout en maintenant le bon fonctionnement de l’administration municipale.

Réalisations / Défis

• Prise en charge des dossiers courants de la municipalité
• Soutien au conseil municipal dans le suivi des décisions
• Maintien des services aux citoyens et des opérations internes
• Gestion des priorités administratives à court terme
• Encadrement de l’équipe municipale pendant la période d’intérim
• Suivi des dossiers urgents ou sensibles
• Préparation d’une transition claire avec la nouvelle direction générale ou la direction en poste

Objectifs

Assurer une transition efficace de la direction générale tout en maintenant la stabilité des opérations municipales et en structurant les savoirs organisationnels.

Réalisation / Défis

• Absence d’un plan de relève défini

• Risque de perte d’expertise avec le départ du DG en poste

• Besoin urgent d’un encadrement pour la nouvelle direction

• Continuité des services essentiels à assurer malgré les changements

• Redressement des finances municipales

Objectifs
Assurer la continuité de la direction générale pendant une période de transition, d’absence ou de vacance de poste, tout en maintenant le bon fonctionnement de l’administration municipale.

Réalisations / Défis

• Prise en charge des dossiers courants de la municipalité
• Soutien au conseil municipal dans le suivi des décisions
• Maintien des services aux citoyens et des opérations internes
• Gestion des priorités administratives à court terme
• Encadrement de l’équipe municipale pendant la période d’intérim
• Suivi des dossiers urgents ou sensibles
• Préparation d’une transition claire avec la nouvelle direction générale ou la direction en poste